Bulletins (Swedish)
Here you can find the latest news from Zondera. Only available in swedish.
Zondera are experts in developing the efficiency of organizations by focusing on the employees.
It is complex, challenging and a lot of fun!
Välfungerande organisationer
2022-03-24
Vad kännetecknar organisationer med toppresultat i medarbetarundersökningen? ...
HR-trender 2021
2021-02-25
Ett ovanligt och händelserikt år 2020 tvingade många organisationer att anpassa ...
Hantering av oro och arbetsmiljö under pandemin
2021-01-22
Läs om hur Socialtjänsten i Upplands Väsby arbetade ...
Zondera önskar God Jul!
2020-12-09
Vi på Zondera vill önska dig en riktigt härlig julhelg ...
Zondera önskar dig en fin sommar 2020!
2020-06-16
Vi på Zondera önskar dig en fin sommar och hoppas att du får njuta av en sommarsemester ...
Verktyg och material för arbetsmiljöarbete
2020-04-23
I dagens samhällsläge har det blivit vanligt med arbete hemifrån på distans ...
Trender - 2019
2019-08-09
Vi noterar att medarbetarundersökningar som görs en gång per år fortsätter att vara populärt. Medarbetarundersökningen används som underlag för strategisk organisationsutveckling ...
PULS-mätningar som verktyg
2019-05-22
Många leveranser ska vara klara, IT systemet har strulat och dessutom är några kollegor på semester - hur det dagliga arbetet fungerar påverkas av många faktorer ...
Dialog är centralt för organisationsutveckling
2019-04-11
Processen för organisationsutveckling med medarbetarundersökningar som grund handlar till mindre del om statistik, och till större del om att skapa förutsättningar och forum för dialog i en organisation ...
Medarbetarindex (MI) eller Totalindex (TI) ?
2019-02-22
I vårt totalindex (TI) mäter vi engagerade medarbetare och vad som är viktigast för att bibehålla engagemanget ...
Tack alla som deltog i vår kundundersökning
2019-02-22
Vi på Zondera tackar varmt våra kunder som lagt ner tid för att utvärdera vårt arbete och ge oss feedback för utveckling ...
Effektiv organisationsutveckling
2018-12-19
Ett arbete med att nå förändring i en organisation börjar oftast med en grundlig undersökning. Undersökningen visar på vilka frågor man ska ta tag i för att utveckla organisationen ...
