360° Feedback
Med Zonderas 360°-utvärdering får er organisation ett tillförlitligt underlag för utveckling. Verktyget ger en bred bild, där starka sidor och utvecklingsområden tydliggörs. Utvärderingen visar också eventuella gap mellan olika perspektiv. Med hjälp av rapporten kan en prioritering av utvecklingsinsatser göras, till nytta för såväl den enskilde chefen som för hela organisationen.
Det är ett kraftfullt verktyg för att öka självinsikt och börja fokusera på de beteenden som ger bäst effekt.
Målgrupp
Chefer och medarbetare i behov av utveckling.
Det finns behov av ge återkoppling till deltagarna utifrån ett antal dimensioner.
Syfte och mål
Ge ökad insikt om den individuella prestationen, men också summering av deltagarnas förmågor, i relation till andra medarbetare.
Skapa en bild av hur deltagaren upplevs i organisationen samt ge underlag för individuell utveckling.
