Det här kan ni mäta med Zonderas medarbetarundersökningar
Arbetsmiljö och trivsel
Få insikter om hur medarbetarna upplever den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, stressnivåer, återhämtning, trygghet och trivsel.
Ledarskap och styrning
Mät hur ledarskapet fungerar i praktiken och hur mål, ansvar och prioriteringar upplevs i organisationen.
Engagemang och motivation
Identifiera vad som driver engagemang, arbetsglädje och vilja att bidra till verksamhetens mål.
Samarbete och kommunikation
Få en tydligare bild av hur team, avdelningar och chefer samverkar och kommunicerar.
Uppföljning över tid
Kombinera större medarbetarundersökningar med pulsmätningar för att följa utvecklingen och utvärdera insatser löpande.
Så fungerar processen
1. Planering utifrån era mål
Vi hjälper er att utforma undersökningen utifrån verksamhetens behov, målgrupper och prioriterade områden.
2. Utskick och datainsamling
Undersökningen distribueras smidigt och anonymt, med fokus på hög svarsfrekvens och trygghet för medarbetarna.
3. Analys och rapportering
Ni får tydliga rapporter med relevanta nyckeltal, resultatöversikter och analys på olika nivåer i organisationen.
4. Stöd i tolkning och åtgärder
Vi hjälper HR, chefer och ledning att förstå resultaten och omsätta dem till konkreta förbättringsinsatser.
5. Uppföljning med pulsmätningar
Med pulsmätningar kan ni följa utvecklingen mellan större undersökningar och arbeta mer kontinuerligt med arbetsmiljö och engagemang.


