Individuellt chefsstöd

Zonderas organisationskonsulter hjälper chefer inför uppgiften att presentera resultat och analys från en undersökning. Zonderas konsult guidar chefen i resultatet, visar på viktigaste styrkor och förbättringsområden och agerar bollplank. Chefen får ökad förståelse och mod att ta resultaten vidare till gruppen.

Genom att få reflektera och förstå resultaten tillsammans med en extern samtalspart skapas insikt och mod att agera. Våra organisationskonsulter hjälper gärna till att stötta såväl HR som enskilda chefer inför uppgiften att presentera resultat och analys från en undersökning.

Kontakta oss

Vägledande samtal

Vi guidar de chefer som leder andra chefer i samtal där de får en sammanfattning av de viktigaste områdena för dem att följa upp i olika delar av organisationen. Våra konsulter har lång erfarenhet av att gå igenom resultat med enskilda chefer.

Coaching

Att vara chef kräver ett mod och en vilja att ständigt utvecklas och låta sig utmanas. Vi agerar speaking partner och externt bollplank åt chefer i olika situationer med fokus på att stärka självinsikt, handlingskraft och beslutsförmåga.

Både vägledande samtal och coaching bidrar till att stärka chefer i deras roll, vilket i sin tur leder till en mer effektiv och framgångsrik organisation.

Vad innebär vägledande samtal?

Ett vägledande samtal är ett strukturerat och målinriktat samtal där en erfaren person eller expert stödjer en chef i att hantera konkreta situationer. Samtalsledaren kan ge råd, dela erfarenheter och presentera olika alternativ för hur problemet kan lösas.

Fokus ligger på att hitta praktiska lösningar och skapa tydlighet i beslutssituationer.
Det är särskilt användbart vid utmaningar som medarbetarsamtal, konflikthantering eller förändringsprocesser.
Rollen är rådgivande vilket innebär att chefen tar emot stöd och vägledning, men ansvarar själv för beslutet.

Vad innebär coaching?

Coaching är en utvecklingsinriktad process där chefen får stöd att själv reflektera, analysera och utveckla sina egna lösningar och strategier. Coachen ställer frågor som stimulerar självinsikt och ansvarstagande, istället för att ge färdiga svar.

Fokus ligger på långsiktig personlig och professionell utveckling.
Coaching stärker chefens ledarskapsförmåga, beslutsförmåga och självledarskap.
Processen är ofta längre och sker över flera samtal för att skapa bestående förändring.

Fördelar med våra vägledande Samtal

1. Fokuserad Uppföljning:

Våra vägledande samtal hjälper chefer att identifiera och fokusera på de mest kritiska områdena inom organisationen. Detta leder till en mer effektiv uppföljning och förbättring av verksamheten.

2. Ökat engagemang:

Vi sammanfattar och presenterar de viktigaste områdena som ger chefer en tydlig bild av vad som är mest relevant att följa upp, vilket underlättar prioritering av insatser.

3. Bättre kommunikation:

Samtalen ger chefer det stöd de behöver för att fatta välgrundade beslut genom att de får en djupare förståelse av resultat och deras konsekvenser för organisationen.

4. Främjar innovation:

Våra konsulters långa erfarenhet ger mervärde till samtalen, eftersom de kan erbjuda insikter och perspektiv som är baserade på beprövade metoder och tidigare erfarenheter.

5. Starkare företagskultur:

Genom att chefer på olika nivåer får liknande vägledning, kan organisationen säkerställa att alla arbetar mot samma mål och följer en gemensam strategi.

Nyttan med vår coaching

1. Personlig Utveckling:

Vår coaching ger chefer möjlighet att kontinuerligt utveckla sina ledarskapsfärdigheter, vilket bidrar till bättre prestationer och karriärutveckling.

2. Stärkt Självinsikt:

Genom att arbeta med en av våra coacher får chefer en djupare förståelse för sina egna styrkor och svagheter, vilket förbättrar deras förmåga att hantera utmaningar och fatta beslut.

3. Ökad Handlingskraft:

Coachning med oss hjälper chefer att bli mer beslutsamma och handlingskraftiga, vilket är avgörande för att leda team och driva förändring inom organisationen.

4. Externt Perspektiv:

Som externt bollplank kan vi erbjuda objektiva insikter och råd, vilket hjälper chefer att se situationer från nya vinklar och utveckla kreativa lösningar på problem.

5. Ökad Beslutsförmåga:

Vi hjälper att stärka chefers förmåga att analysera och reflektera över sina beslut i samarbete med vår coach, förbättras deras förmåga att fatta effektiva och välgrundade beslut under press.