Framgångsrikt arbete med undersökningsresultatet
Har ni genomfört en medarbetarundersökning? Toppen!
Nu är ni ett steg närmre en bättre arbetsmiljö och glada, engagerade medarbetare! En medarbetarundersökning hjälper till att förstå medarbetarnas upplevelse av arbetsplatsen och hitta förbättringsområden. Dock är undersökningen meningslös om resultaten inte leder till att arbeta mot förbättring. HR ansvarar för att resultaten inte bara diskuteras utan också leder till förbättringar. Här förklarar vi hur ni kan arbeta effektivt med resultatet och skapa positiv förändring.
HR behöver:
• Kommunicera resultaten tydligt till chefer och medarbetare.
• Stödja chefer i att analysera resultaten och hitta förbättringsområden.
• Säkerställa att handlingsplaner skapas och följs upp.
Steg för att arbeta framgångsrikt med resultatet
1. Kommunicera resultaten tydligt
Dela resultaten öppet med chefer och medarbetare. En tydlig presentation av styrkor och förbättringsområden är viktigt för att skapa engagemang.
2. Analysera resultaten
HR och chefer bör tillsammans analysera resultaten för att hitta mönster och orsaker. Det kan vara bra att komplettera undersökningen med uppföljande pulssom hjäldär medarbetarna får dela sina tankar.
3. Skapa handlingsplaner
För att få till förändring behöver varje avdelning eller team ta fram en konkret handlingsplan som behöver innehålla dessa delar:
Tydliga mål: Vad ska förbättras?
Ansvarsfördelning: Vem gör vad?
Tidsramar: När ska det vara klart?
Uppföljning: Hur och när följer vi upp?
4. Genomför åtgärder och följ upp
När handlingsplanerna är klara är det viktigt att genomföra åtgärderna och följa upp dem. HR bör säkerställa att arbetet fortsätter och att chefer får stöd i genomförandet.
5. Utvärdera och justera
För att se om insatserna fungerar bör HR och chefer regelbundet utvärdera dem. Om något inte fungerar som planerat behöver planen justeras.
Sammanfattning
Att arbeta med resultatet från en medarbetarundersökning kräver engagemang och struktur. HR har en nyckelroll i att säkerställa att resultaten leder till åtgärder och förbättringar. Genom att kommunicera, analysera, skapa handlingsplaner, genomföra åtgärder och följa upp kan organisationen utvecklas och skapa en bättre arbetsmiljö.
Skapa er handlingsplan enkelt!
I vårt system finns ett smidigt stöd för att skapa handlingsplaner som hjälper er att följa upp och arbeta med resultatet från er medarbetarundersökning. I systemet finns alla delar ni behöver för att skapa er handlingsplan snabbt och enkelt.
Kontakta oss för att få en kostnadsfri demo!
Publicerat 2025-03-19