Kurser och workshops

Vi erbjuder kurser, föreläsningar och workshops som skräddarsys efter era behov och mål. Vårt fokus är alltid att skapa praktisk nytta och ge deltagarna verktyg som går att använda direkt i vardagen.

Vanliga teman vi arbetar med är:

Kommunikation och feedback – för ett öppet och konstruktivt arbetsklimat.
Beteendeträning med utgångspunkt i OBM – fokusera på beteenden som skapar resultat.
Stresshantering – minska stress och öka välmående.
Personlig effektivitet – arbeta smartare, inte mer.

Kontakta oss

Kurs i digital mötesmetodik

Mötet är ett av våra vanligaste verktyg i vardagen där det ges möjlighet att dela erfarenheter, kunskap, information och fatta beslut för att vi ska bli bättre på det vi gör.

Idag har vi de flesta möten digitalt vilket ställer allt större krav på den som håller i mötet.

Den här kursen vänder sig till de som vill öka sin kompetens inom digital mötesmetodik. Vi hjälper er att höja er nivå i att hålla digitala; möten, workshops eller utbildningar.

Bli duktigare på att skapa mer variation och interaktion med deltagarna!

Kurs i workshopmetodik

Vi tränar chefer och HR i workshopmetodik för att kunna facilitera grupper, exempelvis i arbetet med att skapa handlingsplaner utifrån medarbetarundersökningen.

I utbildningen varvar vi teori och praktik, med mycket exempel från den egna verksamheten. Vi ger HR de verktyg som behövs för att kunna handleda grupper och chefer i många olika situationer.

Kurs i återkoppling av 360 Feedback

För kunder som använder vår produkt 360 Feedback tränar vi HR och chefer i återkoppling av resultatet. Vi går vi igenom verktyget och de rapporter som ingår, men också teori och metodik kring 360 Feedback.

Utbildningen innefattar mycket praktiska övningar där deltagarna själva får prova på att återkoppla. Vi diskuterar och reflekterar kring olika situationer som kan uppstå i skarpt läge.

Träning i medarbetarsamtal

Vi hjälper chefer att utveckla sina samtal, både med medarbetare och underställda chefer. Som alternativ till traditionella medarbetarsamtal tränar vi i grupp, där dialogen blir mer dynamisk och erfarenheter delas effektivt. Vi erbjuder även träning för chefer över chefer i uppföljningsdialoger som skapar tydlighet och framdrift.

Tillsammans bygger vi en sammanhängande samtalsstruktur och ger nyckelpersoner praktiska verktyg som stärker beteendeförändring, måluppfyllelse, medarbetarskap samt trivsel och engagemang.

Resultatet blir en mer öppen, engagerad och målinriktad kultur där alla får bättre förutsättningar att lyckas.

Kontakta oss

Grupputvärdering genom GDQ

Grunden är att ett team genomgår fyra utvecklingsstadier (Tillhörighet och trygghet, Opposition och konflikt, Tillit och struktur, och Effektivitet och produktivitet) och är som mest produktiv i fjärde stadiet.

Forskning visar att 80 % av alla grupper som når fjärde fasen har fått hjälp i sin utveckling.

Varför GDQ?

GDQ ger team insikter och verktyg för att växa och prestera på bästa sätt. Genom en strukturerad metod får ni en tydlig bild av var teamet står idag och vilka steg som behövs för att ta nästa nivå.

Kurs i grupputveckling med GDQ

Vi erbjuder en skräddarsydd kurs i GDQ för grupper/team som är i behov av utveckling för att nå sin fulla potential!

Kursen leds av Zonderas diplomerade organisationskonsulter och certifierade handledare.

Vill ni ta ert samarbete till nästa nivå? I vår kurs i GDQ får ni en tydlig, forskningsbaserad bild av hur er grupp fungerar idag. Ni får även en konkret plan för att ta nästa steg tillsammans.

Vi synliggör både individuella styrkor och gemensamma utmaningar, och omvandlar insikterna till en handlingsplan som stärker samarbetet, ökar effektiviteten och skapar mer arbetsglädje i vardagen.

Kurser och workshops

Kurs i digital mötesmetodik

Kurs i workshopmetodik

Kurs i återkoppling av 360 Feedback

Träning i medarbetarsamtal

Grupputvärdering genom GDQ

Varför GDQ?

Kurs i grupputveckling med GDQ

Produktblad

Kontakta oss