
Anna Sahlberg Fröman
Personalansvarig |
 |
Lägger kraften på utveckling
Anna Sahlberg Fröman, personalansvarig på Stockholms Handelskammare, berättar att det viktigaste med en medarbetarundersökning är arbetet med resultatet. Bra handlingsplaner utvecklar organisationen.
- Vi mäter vartannat år så att vi hinner arbeta seriöst med resultatet inför nästa mätning berättar Anna Sahlberg Fröman. |
 Medarbetarsökning på Kommerskollegium
Kommerskollegium har nyligentillsammans med Zondera genomfört en medarbetarundersökning. En framgångsfaktor som HR-specialisten Cecilia Ståhl Carenfelt lyfter fram är att undersökningen var väl förankrad med myndighetens ledning och personal vilket gav en mycket hög svarsfrekvens.
| |
|
|
| |
 |
TIPS: Ledarskapsindex
Frågorna integreras i medarbetarundersökningen |
Ett effektivt sätt att komplettera ledarutvecklingen inom organisationen är att arbeta med Ledarskapsindex. Grunden är ett begränsat antal frågor kring ledarskapet som integreras i den ordinarie medarbetar-undersökningen och därmed ger minimalt merarbete. |
|
| |
|
|
|
Nya kunder
Vi hälsar
Avanza Bank
Net Entertainment
Init
Flintab
Clear IT
och Stockholms stadsmission välkomna som nya kunder till ZonderaCom.
Exempel på befintliga kunder
Norabostäder
Nordax Finans
Haninge Kommun
Propellerhead
Riksarkivet
Riksrevisionen
Skellefteå Kraft
Skolverket
SKTF
Sigtuna Kommun
Falu Kommun
Ny medarbetare

Fredrik Blank är ny undersökningskonsult på Zondera. |
|