Nefab vill ta greppet på sin organisation
- Vi är 3000 medarbetare i trettio länder.
Då behöver man bra verktyg för att genomföra en medarbetarundersökning säger Mattias Hörberg,
Head of corporate HR på Nefab i Jönköping.
Zonderas verktyg för att strukturera upp vår organisation har kommit väl till pass.
Visst var det lite ovant för en del chefer att själv definiera sin plats i organisationen
och vilka medarbetare man ansvarar för, men det finns ingen väg tillbaka.
Att hantera excelark eller andra listor blir ohanterligt.
Att hantera excelark eller andra listor blir ohanterligt.
Resultatet blev lyckat med en svarsfrekvens så hög som 86%.
Men Mattias ser redan fram mot nästa enkät och funktioner som stödjer Nefabs matrisorganisation.
Mattias berättar också att tack vare Zonderas tydliga presentationer
har medarbetarenkäterna blivit mycket mer användbara som verktyg i vår organisationsutveckling.
Mattias Hörberg, Head of Corporate HR, Nefab
Ledarskapsutvecklingen blir allt viktigare för Nefab och Mattias ser
avslutningsvis fram mot att i samband med nästa enkät göra
ledarskapsutvärderingar i en flerdimensionell organisation.
Nefab - ett globalt förpackningsföretag
Nefab erbjuder kompletta förpackningslösningar till
internationella industri-koncerner med fokus på telekom-, energi-, flyg-, fordon- och medicinteknik.
Nefab har omkring 3 000 medarbetare i Europa, Nord- och Sydamerika samt Asien.
Omsättningen 2011 uppgick till 3,1 miljarder SEK
